今天談?wù)劔C頭工作中的看板管理問題 因?yàn)樽雠嘤?xùn)的關(guān)系，我有機(jī)會(huì)去到一些不同的獵頭公司做拜訪，我留意到有不少公司在用看板管理的方法。? 就是在辦公室找一個(gè)明顯的大家都看得到的地方，放一塊白板
想去銀行工作的人,獵頭初試一般會(huì)問道的問題分享 獵頭不會(huì)像頂頭上司那樣對(duì)你嚴(yán)加拷問，但他們會(huì)利用這次會(huì)面來確認(rèn)你就是他們想派去見客戶的人—足夠優(yōu)秀能獲得一份工作并為他們掙錢。
中國十大獵頭之一乾坤獵頭Mark分享之遇到最多的九個(gè)問題 問：做獵頭最難的是什么？? 答：度過最初的1年... 充滿積累，總結(jié)，枯燥，壓力的日子。? 問：獵頭在尋訪的時(shí)候應(yīng)有
扒一扒候選人拋棄獵頭的那些事兒 一? 你是否經(jīng)歷過以下場景? 候選人春節(jié)前接了Offer，臨入職時(shí)說決定創(chuàng)業(yè)，不去了！? 候選人糾結(jié)很久終于接了Offer，但沒幾
頂級(jí)獵頭親傳，讓你初次面試率瞬間提升五倍！ 前言：獵頭顧問和HR的經(jīng)典內(nèi)心對(duì)白? 你個(gè)死HR，怎么沒有反饋？? 你個(gè)死獵頭，推薦報(bào)告寫成這樣，我怎么反饋？? 寫的
乾坤獵頭的獵頭公司職業(yè)培訓(xùn)生態(tài)模式分享 乾坤獵頭公司的中國獵頭職業(yè)培訓(xùn)生態(tài)體系，是中國領(lǐng)先的以“職業(yè)”+“生態(tài)”為主題的方法論形勢培訓(xùn)，開創(chuàng)了中國培訓(xùn)
語出驚人!專業(yè)獵頭跟你聊聊那些迷之自信的求職者 要問獵頭最怕聽到什么？? “我都行，我都可以?！苯^對(duì)可以排行前三。? 這意味著什么都馬馬虎虎，毫無亮點(diǎn)
獵頭行業(yè)摸爬滾打十來年,有些話想對(duì)你說…… 面試進(jìn)入最后階段：? “看過華爾街之狼嗎？”? “看過。&rdqu
獵頭公司分享 激勵(lì)員工的正確方式之愿景！ 如何用愿景激勵(lì)員工？? 如果你的愿景無法點(diǎn)亮員工薪資火花，請果斷放棄，重新制定一個(gè)。? 有些公司愿景能夠激勵(lì)人心，有些卻不能。本文將
一名資深獵頭必須看清的六大類候選人的謊言 在獵頭圈里，一直有著這樣一句名言，候選人的話全是謊言！? 為何呢？由于，獵頭找人時(shí)，基本是陌生人，而作為一個(gè)陌生人，在對(duì)你不熟悉、不理解、不信任
